Gestão de Recursos Humanos

  • Realização de visitas ao condomínio para avaliar serviços, solucionar problemas de rotina, orientar funcionários e atender moradores quando necessário.
  • Implementação de um canal ativo e oficial de comunicação com os moradores e condôminos, através de telefone, e-mail;
  • Administração de conflitos;
  • Recrutamento, seleção, admissão, treinamento, avaliação de desempenho e gerenciamento dos funcionários, quando não houver empresa terceirizada;
  • Gerenciamento de contratos;
  • Gerenciamento da prestação de serviços da empresa terceirizada, nos casos onde o condomínio optar por trabalhar com terceirização de serviços na Portaria, limpeza e segurança.
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